シンガポール人材省（MOM）とワークフォース・シンガポール（WSG）は2022年３月４日、SGUnited Jobs and Skills（SGUJS）プレイスメント・パートナー・イニシアティブのもと、熟年層、長期失業者、障害者いずれかに該当するシンガポール人または永住権者保持者（PR）の求職活動を専門的に支援するため、人材サービス会社３社をプレイスメントパートナーに任命した。Adecco Personnel Pte Ltdを再指名し、Charterhouse Pte Ltdと日系Good Job Creations（Singapore）Pte Ltd.を新たに指名した。任期は2023年３月３日までの１年間。
COVID-19による労働市場の回復の遅れと不安感のなかで、SGUnited Jobs and Skills（SGUJS）プレイスメントパートナーには、その専門知識と機能を活用し、40歳以上の熟年層、６カ月以上の長期失業者、障害者の求職者に雇用と就業の機会を提供することが期待されている。
SGUJSプレイスメントパートナーの選定と再任は一般競争入札により行われ、３社は能力と実績が証明されているという。
MOMとWSGは、SGUnited Jobs and Skills（SGUJS）プレイスメント・パートナー・イニシアティブは既存のジョブマッチング活動を補完すると強調し、熟年層、長期失業者、障害者の求職者に対して、SGUJSプレイスメントパートナー各社のオンライン申し込みフォームを通じて登録するよう呼び掛けている。